L’Organizzazione mondiale della sanità (OMS) ha rilasciato un aggiornamento dell’Elenco 2023 del sostegno e delle garanzie del personale sanitario dell’OMS, che identifica 55 paesi come vulnerabili per la disponibilità degli operatori sanitari necessari per raggiungere l’obiettivo di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite per la copertura sanitaria universale (UHC) entro il 2030.
L’impatto del Covid-19 e le diffuse interruzioni dei servizi sanitari hanno determinato una rapida accelerazione del reclutamento internazionale di operatori sanitari. Per i paesi che perdono personale sanitario a causa della migrazione internazionale, ciò potrebbe avere un impatto negativo sui sistemi sanitari e ostacolare i loro progressi verso il raggiungimento dell’UHC e della sicurezza sanitaria.
Dei 55 paesi, 37 si trovano nella regione africana dell’OMS, otto nella regione del Pacifico occidentale, sei nella regione del Mediterraneo orientale, tre nella regione del sud-est asiatico e uno nelle Americhe. Otto paesi sono stati aggiunti di recente all’elenco 2023.
“Gli operatori sanitari sono la spina dorsale di ogni sistema sanitario, eppure 55 paesi con alcuni dei sistemi sanitari più fragili del mondo non ne hanno abbastanza e molti stanno perdendo i propri operatori sanitari a causa della migrazione internazionale”, ha affermato Tedros Adhanom Ghebreyesus, direttore generale dell’OMS. I paesi inclusi nell’elenco hanno un indice di copertura dei servizi UHC inferiore a 55 e una densità della forza lavoro sanitaria inferiore alla mediana globale: 49 medici, personale infermieristico e ostetrico ogni 10.000 persone. Questi paesi richiedono un sostegno prioritario per lo sviluppo della forza lavoro sanitaria e il rafforzamento del sistema sanitario, insieme a ulteriori salvaguardie che limitino il reclutamento internazionale attivo.
L’elenco 2023 non proibisce il reclutamento internazionale, ma raccomanda che gli accordi sulla migrazione degli operatori sanitari da governo a governo debbano: essere informati dall’analisi del mercato del lavoro sanitario e dall’adozione di misure per garantire un’offerta adeguata di operatori sanitari nei paesi di origine; coinvolgere i Ministeri della Salute nella negoziazione e attuazione degli accordi; specificare i vantaggi del sistema sanitario dell’accordo sia per i paesi di origine che per quelli di destinazione.
L’OMS raccomanda inoltre che queste tutele siano estese a tutti i paesi a basso e medio reddito. L’attuazione del codice di condotta globale dell’OMS sul reclutamento internazionale di personale sanitario (codice globale dell’OMS) può garantire che il movimento internazionale degli operatori sanitari sia gestito in modo etico, sostenga i diritti e il benessere degli operatori sanitari migranti e mantenga gli obiettivi di erogazione dei servizi sanitari.
